鉄道車両の電装・組立スタッフ
直接雇用（フルタイム）。契約期間は在留資格の期間に合わせて定め、更新します。
採用予定人数：各事業所2名（新津・聖籠・横浜・大阪）
次のどちらかに当てはまる方
① 技能実習2号または3号を良好に修了した方（修了見込みを含む）
② 特定技能1号で働いている方、または特定技能の試験に合格した方
そして、日本語能力試験 N3以上をお持ちの方
在留資格「特定技能1号」（工業製品製造業分野／電気・電子機器組立て区分）での就労を前提とした募集です。申請手続きは当社と登録支援機関が支援します。
申請手続きは当社が支援します。
許可の可否は、出入国在留管理庁の審査によります。
新しくつくられる鉄道車両に、電気を通し、機器を取り付け、正しく動くか確かめる仕事です。1両に数千本の電線が通っています。
勤務先は日本の鉄道車両メーカーの工場の中です。当社のチームが常駐しており、ひとりで現場に配置されることはありません。配属先は新潟（新津・聖籠）、横浜、大阪のいずれかで、ご希望を伺ったうえで決定します。
| 電気機器組立て・電子機器組立て | 配線図の読み方、端子の処理、ねじ締めの感覚 → 配線・結線、機器の取付（試験が免除になることがあります） |
|---|---|
| 機械加工・仕上げ・溶接・塗装 | 図面の読み方、工具の扱い、品質の確認 → 機器の取付、内装・配管の取付（試験が免除になることがあります） |
| そのほかの職種 | 工場でチームで働いた経験、安全ルールを守る習慣 → 入社後に先輩が教えます。特定技能の試験の合格が必要になる場合があります |
技能実習の職種と、当社の仕事の区分（電気・電子機器組立て）が関連していれば、特定技能の技能試験と日本語試験は免除されます。関連するかどうかは、面接のときに修了した職種・作業を聞いて確認します。
給与は日本人社員と同じ賃金規程で決めます。昇給は年1回、賞与は年2回（会社の業績による）。時間外労働分は別に支給します。
総合車両製作所、近畿車輛、川崎車両、新潟トランシスの構内で作業しています。通勤電車から特急まで、日本の鉄道を支える現場です。
2017年から海外出身の社員を受け入れています。技能実習を修了した方の特定技能での受け入れも進めており、入国から生活の立ち上げまでに何が必要かを把握しています。
特定技能1号は通算5年まで。その先は、特定技能2号への移行（試験と実務経験が要件。審査は出入国在留管理庁）を会社として支援します。
| 日本にお住まいの方 技能実習中・特定技能で就労中・留学中の方 |
在留資格変更許可申請（現在の在留資格から「特定技能1号」へ） 出入国在留管理局への申請で完結します。技能実習中の方は、修了の時期にあわせて進めます。特定技能で就労中の方は、現在のお勤め先の退職の時期にあわせて調整します。 |
|---|---|
| 帰国されている方 | 在留資格認定証明書の交付申請（当社が申請） 交付後、在外の日本国大使館・領事館でご本人が査証（ビザ）を申請します。書類面は当社と登録支援機関が支援します。 来日時の渡航費は会社が負担します。住居も会社が用意します。 |
本募集は、在留資格「特定技能1号」での就労を前提としています。申請手続きは当社が支援しますが、許可の可否は出入国在留管理庁の審査によります。当社が結果をお約束することはできません。
特定技能1号で雇用する方を対象に、当社と登録支援機関が行う支援です。
会社が住居を用意します。家賃相当額は給与から控除します（金額は雇用契約のときに書面で示します）。
市区町村での住民登録、社会保険、銀行口座、携帯電話の契約に同行します。入国時は空港まで迎えに行きます。
特定技能で雇用する方を対象に、仕事や生活の相談を、母語でも受けられる窓口があります。3か月に1回、定期面談を行います。
応募には日本語能力試験 N3以上が必要です。図面や作業指示書を読み、安全についての指示を正しく理解し、作業の前後に報告をするためです。
現場では、図面の用語、工具と部品の名前、安全の呼びかけ、朝礼での連絡といった決まった言葉が繰り返し出てきます。入社後は、先輩が業務で使う言葉から教えます。
日本人社員と同じ賃金規程で決めます。時間外労働分は別途支給します。
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回（毎年7月）／賞与 年2回（6月・12月 ※会社の業績による） |
|---|---|
| 勤務時間 | 新津 8:30〜17:30／聖籠・横浜 8:00〜16:55 など、事業所のカレンダーによる。日勤のみ。夜勤・交替制はありません。残業は繁忙期に発生します |
| 休日 | 週休2日制（土日。会社カレンダーによる）。年間休日は121日以上（事業所による）。GW・夏季・年末年始の連休 |
| 渡航費 | 来日時の渡航費は会社が負担します。 |
| 住居 | 会社が住居を用意します。家賃相当額は給与から控除します（金額は雇用契約のときに書面で示します） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／退職金制度（2026年12月導入。勤続5年を超える正社員が対象）／定期健康診断／制服・工具貸与／iDeCo＋（掛金に会社が毎月3,000円を上乗せ）／業務災害総合保険（保険料は会社負担。仕事中・通勤中・日常生活のケガを補償）／24時間電話健康相談 |
| 契約期間 | 在留資格の期間に合わせて定め、更新します（特定技能1号は通算5年まで）。試用期間6か月（待遇は同じ） |
| 採用予定人数 | 各事業所2名（新津・聖籠・横浜・大阪） |
当社は2017年から海外出身の社員を受け入れてきました。現在は、モンゴル・ベトナム・インドネシア・フィリピン出身の社員が在籍しています。
そのため、入国直後の手続きや生活の立ち上げで何が必要になるかを、会社として把握しています。日本語や生活の相談ができる先輩がいることは、最初の数か月で大きな違いになります。
株式会社稲野組は1992年の創業。社員124名、横浜・大阪・新潟の全国4拠点で、日本の鉄道車両の生産現場を支えています。
※写真はイメージです
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